Объявления о конкурсе
ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
Саратовского МНЦ гигиены ФБУН «ФНЦ медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения»
Саратовский медицинский научный центр гигиены Федерального бюджетного учреждения науки «Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человекаобъявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника – 0,25 ставки;
Дата начала приема документов: «04» февраля 2026 г.
Дата окончания приема документов: «25» февраля 2026 г.
Дата проведения конкурса: «26» февраля 2026 г.
Место проведения конкурса: Саратовский МНЦ гигиены ФБУН «ФНЦ медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения»
Саратовская область, г. Саратов, ул. Заречная, здание 1А, строение1
Квалификационные требования к кандидатам:
|
Наименование должности научного работника
|
Младший научный сотрудник
|
|
Структурное подразделение
|
отдел медико-профилактических и инновационных технологий лаборатория медицины труда и социально-гигиенических проблем
|
|
Отрасль наук, в которой предполагается работа
|
Социологические науки
|
|
Должностные обязанности
|
1.Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2.Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
3.Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4.Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию)
5.Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
|
|
Должен знать
|
1.Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.
2.Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
3.Методы и способы решения исследовательских задач по тематике проводимых исследований и (или) разработок.
4.Нормативные и технические требования к использованию информационных ресурсов, объектов научной, опытно-экспериментальной и приборной базы по тематике проводимых исследований и (или) разработок.
5.Основы трудового законодательства Российской Федерации и правила организации труда
6.Правила и нормы охраны труда
|
|
Требования к квалификации
|
Высшее образование по специальности «Социология», опыт работы в научных организациях не менее 5 лет; при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работ; при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Наличие в соавторстве публикаций в журналах Scopus, Web of Science, патентов на изобретение.
|
|
Размер должностного оклада
|
9676,97 руб. (кандидат наук –13399,36 руб.)
|
|
Условия заключения трудового договора:
|
|
Тип занятости
|
Постоянная
|
|
Режим работы
|
С 9.00 до 11:00
|
|
Стимулирующие выплаты
|
По результатам эффективности трудовой деятельности: качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом) ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат) высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
|
|
Срок трудового договора
|
Бессрочный
|
Приказ
Контактное лицо: к.м.н., секретарь Учёного совета Райкова Светлана Владимировна
mail@smncg.ru
8(8452) 92 78 90